Краткая информация о конкурсе.

      В феврале 2014 года был объявлен ежегодный конкурс «Об учреждении стипендии Губернатора Томской области лучшим учителям областных государственных и муниципальных образовательных учреждений Томской области». 

Цели и задачи конкурсного отбора:

• формирование позитивного профессионального образа учителя,
• выражение общественного признания учителям,
• поддержка и поощрение лучших учителей муниципальных образовательных учреждений,
• стимулирование учителей к непрерывному профессиональному развитию.

В течении 30 дней со дня опубликования Распоряжения ДОО ТО, учителя муниципальных организаций приняли участие в данном мероприятии. Конкурсный отбор проходил на двух уровнях: уровне образовательного учреждения и муниципальном уровне. 

На уровне образовательного учреждения обеспечивается:

- организация и проведение общественного опроса родителей (законных представителей) обучающихся 1 – 5 классов, а также общественного опроса родителей (законных представителей) и обучающихся 6 – 11 (12) классов, утверждение его результатов;

- выдвижение учителей с их согласия на участие в конкурсном отборе Управляющим советом (Советом) образовательного учреждения;

- подготовку Управляющим советом (Советом) мотивированного представления на  учителя;

- обеспечение открытости процедур и публичное представление результатов общественного опроса;

- издание приказа о выплате стипендий учителям на основании Распоряжения Департамента общего образования Томской области;

На муниципальном уровне обеспечивается:

- информирование соискателей стипендии (официальный сайт муниципального органа управления образованием, средства массовой информации, электронная почта);

- консультирование по формальным требованиям, разъяснение требований к документам. Консультирование осуществляется с момента официального объявления конкурса до даты приема конкурсных материалов по адресу;

- проведение содержательной экспертизы конкурсных материалов на основе экспертной карты;

- формирование рейтинга участников конкурсного отбора;

- формирование списка победителей конкурсного отбора учителей муниципальных образовательных учреждений в соответствии с квотой, установленной Департаментом общего образования Томской области;

- открытость процедур и публичное представление результатов конкурсного отбора.

      Муниципальная конкурсная комиссия организовала прием и регистрацию конкурсных материалов заявителей  по 3 марта 2014 года.

Конкурсные материалы включали:

• выписку из трудовой книжки или копию трудовой книжки, заверенную образовательным учреждением; 
• мотивированное представление Управляющего совета (Совета) образовательного учреждения;
• портфолио учителя (документы, связанные с профессиональными достижениями, в т.ч. результаты педагогической деятельности, разработки, публикации, дипломы, свидетельства, удостоверения, сертификаты, грамоты, благодарности, справка об обучении по программам магистратуры в образовательном учреждении высшего профессионального образования).

Оценка результатов профессиональной деятельности учителя проводилась на основании следующих показателей:

1. Общественное признание учебных результатов (наличие наград в сфере образования, наличие позитивной динамики интереса учащихся к предмету (результаты опросов, анкет), наличие фактов признания родительской и другой общественностью, свидетельствующих о качестве творческих работ учащихся, о наличии метапредметных, общеучебных результатов учащихся).
2. Общественное признание работы по приобретению обучающимися позитивного социального опыта (наличие фактов признания родительской и другой общественностью, свидетельствующих о результативности использования разнообразных форм и методов внеурочной деятельности).
3. Внедрение инновационных технологий для обеспечения высокого качества организации образовательного процесса и оценивания современных  образовательных результатов (обоснование выбора используемых технологий, создание цифровых авторских продуктов, наличие инновационных целей их разработки и использования, анализ работы в открытой информационной среде, оценка материально-технических условий, учебного кабинета, в котором работает соискатель).
4. Оценка эффективности использования инновационных технологий и их влияния на высокие результаты образовательной деятельности (наличие системы мониторинга (критерии, показатели, методики диагностики, анализ результатов).
5. Признание результатов работы учителя профессиональным сообществом (наличие фактов признания, свидетельствующих о систематической работе по распространению собственного педагогического опыта (мастер-классы, семинары, проведение занятий на курсах повышения квалификации), выступления в семинарах, конференциях, результаты участия в конкурсах профессионального мастерства за последние три года).
6. Обеспечение непрерывности профессионального развития учителя (обучение в магистратуре).

6 марта был сформирован рейтинг участников конкурсного отбора. Список учителей-победителей конкурсного отбора на получение стипендии Губернатора Томской области с приложением утвержденного протокола муниципального государственно-общественного совета по развитию общего образования (образования)  был направлен в ОГБУ «Региональный центр развития образования» до 12 марта 2014 г.

17 марта 2014 года № 130-р опубликовано распоряжение Департамента  ОО ТО "Об утверждении списка учителей -победителей конкурса на назначение стипендии Губернатора Томской области".

Стипендия назначается сроком в размере 8 тысяч рублей на один календарный год и ежемесячно выплачивается на основании распоряжения Департамента общего образования Томской области.

Источник:http://rcro.tomsk.ru/2014/02/11/stipendii-gubernatora-tomskoj-oblasti-luchshim-uchitelyam-v-2014-godu/